Het Visa-Waiver Programma, of VWP (waar het ESTA betrekking op heeft) staat u toe om de VS binnen te komen voor toerisme of business, maar niet voor ‘werk’.
Het onderscheid ligt hier echt in de plaats waar u betaald wordt. In de veronderstelling dat u al voor dit bedrijf werkt, en betaald wordt in het Verenigd Koninkrijk, dan wordt uw bezoek aan hun kantoren in de VS geclassificeerd als een “zakelijke” reis, en komt u dus in aanmerking voor toegang onder het VWP.
Terwijl u in de VS bent, kunt u deelnemen aan “zaken” voor uw bedrijf, maar in feite moet dit hetzelfde soort zaken zijn dat u zou hebben gedaan terwijl u in het Verenigd Koninkrijk was. Zij kunnen u geen extra loon betalen (anders dan onkosten e.d.) ten opzichte van wat u normaal gesproken zou hebben gedaan in het Verenigd Koninkrijk, en zij kunnen u niet lokaal betalen in Amerikaanse dollars of in welke vorm dan ook waarvoor u een US Sociale Zekerheidsnummer nodig zou hebben.
, dat wil zeggen, u bent goed! Dit is een van de doelen waarvoor het VWP is ontworpen, en ik heb persoonlijk precies gedaan wat je beschrijft op zijn minst een dozijn keer (uit Australië in plaats van het Verenigd Koninkrijk, maar verder precies dezelfde situatie)
De definitie van wat is toegestaan onder een B-1 visum (en dus ook onder het VWP) is gedefinieerd in de U. S. Department of State Foreign Affairs Manual Volume 9 - Visas
De relevante sectie is :
9 FAM 41.31 N8 ALIENS VERVOER NAAR VERENIGDE STATEN IN COMMERCIËLE OVERGANGSMAATREGELEN, NEGOTIATREGELEN, CONSULTATIES, CONFERENTIES, ETC.
(CT:VISA-701; 02-15-2005)
Vreemdelingen moeten worden geclassificeerd als B-1 bezoekers voor zaken, indien ze anders in aanmerking komen, als ze naar de Verenigde Staten reizen:
(1) Commerciële transacties te verrichten waarbij geen sprake is van betaald werk in de Verenigde Staten (zoals een handelaar die bestellingen van in het buitenland vervaardigde goederen aanneemt);
(2) Contracten te onderhandelen;
(3) Met zakenpartners te overleggen;
(4) Te procederen;
(5) Deel te nemen aan wetenschappelijke, educatieve, professionele of zakelijke conventies, conferenties of seminars; of (6) Onafhankelijk onderzoek te verrichten.
Het is ook de moeite waard om specifiek de sectie in dat document te lezen met betrekking tot de “Board of Immigration Appeals in Matter of Hira”, die in principe houdt dat het deelnemen aan werkzaamheden terwijl ze in de VS zijn, terwijl ze niet lokaal worden betaald (met uitzondering van onkosten) als onderdeel van toekomstige werkzaamheden die voornamelijk buiten de Verenigde Staten zullen worden uitgevoerd, IS gedekt door de B-1-status. U kunt een kopie van de Hina-uitspraak vinden op de website van het ministerie van Justitie. ](http://www.justice.gov/eoir/vll/intdec/vol11/1647.pdf)
De belangrijkste verwarring met B-1VWP is de zeer verkeerd gebruikte term “werk”. In het algemeen in het vreemdelingenrecht heeft “werk”, wanneer het in de meeste contexten wordt gebruikt, betrekking op het feit dat men in dat land in dienst is en of wordt beloond (met uitzondering van redelijke kosten), niet op het feit dat men daadwerkelijk werkt.
Als voorbeeld hiervan stelt het document van het Department of JusticeINS PERMISSIBLE ACTIVITIES FOR B-1 BUSINESS VISITOR “ specifiek dat de "B-1-classificatie van toepassing is wanneer een buitenlandse werkgever van een buitenlandse werknemer verlangt dat hij tijdelijk in de Verenigde Staten (VS) werkt** op grond van de internationale transacties van de buitenlandse werkgever. ” d.w.z. het is toegestaan om in de VS te “werken” terwijl hij de B-1-status heeft, maar niet om in de VS te “werken”.
(Merk op dat het “buitenlandse werkgever”-gedeelte van deze verklaring vrijwel zeker waar zal zijn, ook al beweert de persoon dat hij voor een “Amerikaans bedrijf” werkt op grond van het feit dat de eigenlijke werkgever een lokale dochteronderneming van het Amerikaanse bedrijf zal zijn - althans vanuit een juridisch perspectief).